Vertel ons wat je zoekt. Wij begeleiden mee je carrière.
We vinden de beste Digitale Talenten voor uw Webteam.
1. De Digitale sector is onze niche / 2. We kennen de sector als onze broekzak / 3. Nauwe *connectie* met de markt
Huur een Internet Expert in.
We plaatsen bij u internet experts voor een bepaalde periode die we samen overeenkomen. Zowel voor uitvoerend als voor denkwerk. Tegelijk bezorgen deze experts u veel kennisoverdracht.
Zo worden interne taken en toekomstige online plannen uitgestippeld en uitgevoerd
We vinden de meest geschikte profielen voor vaste aanwerving.
Het vinden van de meest geschikte profielen voor zowel openstaande vacatures en continue instroom
Een geschikte kandidaat die voldoet aan de overeengekomen vereisten
Het aantrekken van de juiste mensen met de juiste knowhow voor uw onderneming
We optimaliseren jouw HR beleid en leveren hiermee concrete meerwaarde aan uw bedrijf.
Afhankelijk wat de HR noden zijn binnen jouw bedrijf worden specifieke HR adviezen met concrete oplossingen aangereikt.
1. HR Audit
2. Prestatie management
3. Competentie management
4. Interne Communicatie
5. Loonbeleid
6. Assessment
7. Screening van CV's / Sollicitanten
Bloovi Me werkt enkel voor bedrijven die actief zijn in de internetsector. Webbedrijven, digital agencies, e-commerce bedrijven en webshops zijn onze klanten.
De oprichters hebben een breed netwerk en nauwe band met de actoren uit de internetmarkt. Via Bloovi.be is er een zeer directe communicatie die synergieën creert.
We weten wat er leeft. We snappen de noden en zijn gevoeligheden.
" We hebben met Bloovi Me samengewerkt voor het aanwerven van een nieuwe webcopywriter en zijn hier super tevreden van! Bloovi Me combineert voor mij de mix tussen HR expertise en de specifics van de online wereld wat een standaard HR bureau niet kan bieden. Ze hebben een no-nonsense aanpak en leveren een dienst op maat van de vraag. Bloovi Me is voor ons een vaste partner om onze snelle groei te ondersteunen (recruiting, HR advies)!"Joeri De Waele Zwembadstore.be
Hoe creëer je een stimulerende bedrijfscultuur? Volgens Peter Drucker is dat niet zo moeilijk. Elke laatste vrijdag van de maand organiseer je als bedrijf gewoon een Feature Friday. Hier zijn 4 ideeën om jullie eigen Feature Friday te lanceren:
Zelfs ervaren managers hebben het vaak moeilijk met het geven van aandachtspunten aan medewerkers. 6 Eenvoudige stappen om een werknemer op een doeltreffende manier te bekritiseren: